Tarifs

Transparence et qualité, sans surprises

Chez SAKURA HR, nous misons sur des accords clairs et une confiance mutuelle. C'est pourquoi nous proposons des tarifs fixes en fonction du type de collaboration que vous concluez avec nous. Nous sommes spécialisés dans les postes permanents, des profils juniors aux profils seniors, dans tous les secteurs, en Belgique et aux Pays-Bas.

Vous choisissez comment vous souhaitez démarrer : par une collaboration initiale sur la base du « no cure, no pay », ou immédiatement par le biais d'un partenariat exclusif.

1. Pas de remède, pas de salaire

Pour une première collaboration ou une collaboration occasionnelle

Taux : 25 % du salaire annuel brut (incluant les avantages sociaux et les primes)
Paiement : après approbation de la proposition salariale du candidat
Condition : exclusivité sur le poste vacant pendant 3 semaines

Avec cette formule, laissez-nous vous prouver notre valeur. Confiez-nous votre poste vacant et nous investissons temps et énergie dans une recherche de qualité. Aucun frais de démarrage, aucun risque de rétention pour vous ; juste une collaboration intense, adaptée à votre organisation.

2. Partenariat exclusif

Pour une collaboration structurelle sur les postes vacants de personnel permanent

Taux : 23 % du salaire annuel brut (incluant les avantages sociaux et les primes)
Paiement : après approbation de la proposition salariale du candidat
Condition : confier exclusivement à SAKURA HR les postes vacants que vous externalisez

Souhaitez-vous faire de SAKURA HR votre partenaire RH à long terme pour vos postes permanents vacants ? Vous bénéficierez non seulement d'un tarif plus compétitif, mais aussi d'une collaboration étroite qui nous permettra de mieux connaître votre organisation, vos valeurs et votre culture. Nous recrutons comme si nous faisions partie de votre organisation : avec rapidité, attention et une approche centrée sur l'humain.

Conditions:

Tous les tarifs sont hors TVA de 21%.
Les factures sont payables dans un délai de 15 jours.
Les conditions générales de BILLIARD BV s'appliquent.

Pourquoi un taux de pourcentage ?

Parce que nous recrutons dans tous les secteurs et pour une grande variété de profils, des assistants administratifs aux chefs d'équipe seniors, travailler avec un pourcentage fixe est plus transparent et plus équitable pour les deux parties. Pour le recrutement de cadres supérieurs à taux fixe (Executive Search), vous pouvez contacter nos collègues de LOTUS HR , spécialisés dans le recrutement de cadres dirigeants et de cadres supérieurs.

Vous avez des questions sur nos tarifs ou formules ?
Contactez-nous à kim@sakurahr.be ou appelez le 0468/333.115 – nous serons heureux de discuter de votre question.

Nous sommes impatients de mieux vous connaître, vous et votre organisation, et de construire ensemble une croissance durable.
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